포트폴리오

안녕하세요 아시아나 인재채용 시스템에 이어 에어부산의 프로젝트를 진행했습니다.

디자인 및 사용자 경험(UX/UI)
- 채용 홈페이지는 ‘도전’, ‘성장’, ‘글로벌’을 주요 키워드로 삼아 디자인되었습니다.
- 메인 화면에는 Air Busan의 항공기 이미지, 승무원 또는 활주로 이미지 등 시각적으로 인상 깊은 요소가 배치되어 지원자에게 “항공사에서의 커리어” 느낌을 즉시 전달
- 색상 및 타이포그래피: 브랜드의 아이덴티티에 맞춘 컬러 사용과 함께 전문적이고 깔끔한 서체 조합으로 신뢰감을 부여
- 메뉴 구조: 채용절차, 직무·직능 안내, 인재상, 지원 방법 등 주요 섹션을 상단 메뉴 및 섹션별로 구성하여 지원자들이 원하는 정보를 쉽게 탐색할 수 있도록 설계
- 반응형 구현: 다양한 디바이스 환경에서 안정적인 레이아웃과 빠른 로딩 경험을 지원

기능 및 기술 구현
채용 홈페이지에는 다음과 같은 핵심 기능 및 기술 요소가 포함되어 있습니다

- 직무 및 채용공고 리스트: 직무별 분류 및 필터링을 통해 지원자가 자신에게 적합한 포지션을 빠르게 찾을 수 있도록 설계
- 온라인 지원 접수 또는 안내 링크 : 지원자가 바로 지원서를 제출하거나 필요한 정보를 확보할 수 있는 흐름이 마련됨
- 퍼포먼스 최적화 및 SEO 고려 : viewport 설정, theme‐color, preconnect/dns‐prefetch 적용을 통해 로딩 최적화
- CSS/JS 파일 버전관리 및 캐시 전략 채택 : 구조화된 데이터(JSON-LD) 삽입을 통해 검색엔진에서 채용페이지가 잘 색인되도록 설계
- 글로벌/영어 대응 가능성 고려 : 국내 인재뿐 아니라 해외·영어권 인재 유치도 고려하여 영문 안내 또는 다국어 요소를 포함하는 설계

이 프로젝트를 통해 기대되는 주요 성과는 다음과 같습니다
지원자 유입 증가 : 브랜드 채널로서의 위상 강화 및 지원자 풀 확대
지원 전환율 개선 : 사용자 여정(공고조회→지원서 제출) 간소화를 통해 참여율 상승
인재 이미지 제고 : 에어부산이 추구하는 글로벌·도전적 항공사의 이미지 강화
운영 효율성 향상 : 온라인 채용공고 및 접수 시스템을 통해 HR 관리가 보다 효율적으로 전환

에어부산 채용 홈페이지는 단순히 채용공고를 나열하는 채널이 아니라, 인재와 항공사의 ‘첫 만남’이 이루어지는 중요한 접점입니다. 지원자에게는 “글로벌 항공사에서의 커리어 기회”라는 메시지를 명확히 전달하고, 항공사는 우수한 인재와의 연결 고리를 구축하게 됩니다.
이 프로젝트를 통해 UX, 기술적 최적화, 브랜딩 전략이 통합된 결실을 보여주었으며, 앞으로도 지속적인 개선을 통해 더 많은 가치를 제공할 것입니다. 감사합니다.