포트폴리오

안녕하세요 오픈후르츠입니다. 이번에 오픈후르츠에서는 아시아나항공 리크루팅 시스템을 수주하여 개발을 완료했습니다.
아래와 같이 아시아나항공 채용 홈페이지는 항공업계 글로벌 리더로서의 위상과 함께, 다양하고 역동적인 인재를 선발하기 위한 브랜드 채널입니다.

금번 프로젝트는 아래와 같은 목적에 주안점을 뒀습니다.
- 항공업계 취업을 준비하는 지원자에게 아시아나항공이 제시하는 비전과 인재상을 명확히 전달
- 채용 프로세스(직무소개 → 지원 → 선발) 흐름을 직관적으로 구성하여 사용자 경험(UX) 향상
- 반응형 웹 및 외국어 버전 대응을 통해 국내외 우수 인재들의 접근성 확보
- 채용 브랜드 강화 및 지원자 풀 확대

디자인 및 사용자 경험(UX/UI)
- 채용 홈페이지는 ‘신뢰’, ‘도전’, ‘글로벌’이라는 키워드를 중심으로 설계되었습니다.
- 메인 화면에는 아시아나항공의 항공기 이미지나 글로벌 네트워크 이미지가 배치되어, 지원자에게 항공사 문화를 시각적으로 전달
- 색상 및 타이포그래피: 항공사의 브랜드 컬러와 조화를 이루며, 서체는 정돈된 고딕계열을 사용하여 모던하고 전문적인 느낌을 강화
- 메뉴 구조 : 채용절차, 직무소개, 인재상, 지원방법 등 주요 섹션을 상단 내비게이션으로 구성하여 지원자가 원하는 정보를 빠르게 찾을 수 있도록 설계
- 반응형 퍼블리싱 및 개발

기능 및 기술 구현
채용 홈페이지는 다음과 같은 기능 및 기술 요소를 포함하고 있습니다:
- 직무/채용공고 리스트 및 검색/필터 기능: 지원자가 해당 직무에 맞는 채용공고를 쉽게 탐색할 수 있도록 카드형 리스트와 직무·지역·경력-유형 필터를 제공
- 온라인 지원 접수 폼 또는 지원 사이트 연계: 지원자가 직접 지원서를 제출할 수 있도록 지원 또는 면접 안내로 넘어가는 링크/폼이 마련됨
- 온라인 입사지원 및 합격확인 기능
- 인사담당자 관리자 시스템(가중치에 따른 검색필터링 적용)

메타 태그( viewport, theme-color 등 ), CSS/JS 파일 버전관리 적용
- 구조화 데이터(JSON-LD)를 활용하여 채용공고 및 기업 채용페이지가 검색엔진에 잘 노출되도록 설계
- 다국어 및 글로벌 채용 대응: 국내외 인재 접근을 고려해 외국어(영어 등) 콘텐츠 또는 안내 페이지가 마련

아시아나항공 채용 홈페이지는 단순히 채용공고를 나열하는 채널이 아니라, 항공사 브랜드와 인재가 만나는 첫 접점이며, 지원자에게 ‘글로벌 항공사에서의 커리어 기회’를 명확히 제시합니다. 본 사이트를 통해 아시아나항공은 인재와의 신뢰를 쌓고, 더 나아가 항공업계의 미래를 함께 만들어갈 도전 적인 인재들과의 연결을 강화할 수 있습니다. 감사합니다.